viernes, 30 de noviembre de 2012

¿CÓMO BUSCAR TRABAJO EN INTERNET?

Hoy, entusiasmada, os traigo una estupenda guía que han elaborado nuestros amigos de http://buscartrabajo.35webs.com, los cuales, en su página web se encargan de ayudar también a la orientación laboral y la búsqueda activa de empleo.

En esta completísima guía se recogen todos los pasos fundamentales para poder hacer una búsqueda de empleo activa, eficaz y utilizando de lleno las nuevas tecnologías para ello.

Numerosos consejos, herramientas y estrategias importantes. Por tanto os recomiendo que os la descarguéis en la página de Facebook de esta empresa. Os dejo el enlace AQUÍ para que disfrutéis de ella. Y luego me comentáis qué os ha parecido.

¡¡UN SALUDO!!


jueves, 29 de noviembre de 2012

Boletín Ofertas de Empleo Gran Vega de Sevilla

Otra semana más os dejo a vuestra disposición el boletín de ofertas de empleo, de cursos etc. que ofrecen nuestros amigos de Gran Vega de Sevilla.
Pinchando AQUÍ podéis verlo.

¡¡SALUDOS!!

martes, 27 de noviembre de 2012

¿HAS USADO LA MATRIZ DAFO PARA BUSCAR EMPLEO?

Quizás nunca te hayas plateado en usar la matriz DAFO para buscar empleo, pero incluso ni siquiera sabes qué es la matriz DAFO.
Ésta es una herramienta de análisis que se utiliza en las empresas, bien para analizar la misma o a sus empleados, y que permite poder ver al dedillo las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
Suele corresponder a una plantilla de este tipo:

Como podemos ver, analizamos tanto factores internos, como externos. Los puntos positivos y negativos. ¿Y cómo puede servirnos esto para mejorar en la búsqueda de empleo?
Pues si nos analizamos a nosotros mismos, y a nuestro entorno, podemos potenciar los puntos fuertes que diagnostiquemos, tanto de nuestra personalidad, como de nuestra formación y experiencia y sacarle partido a los débiles, mejorando, aumentando la formación, intentando esconder aquello que no nos gusta, o creando las estrategias necesarias para acabar con ello o mejorarlo y convertirlo así en puntos fuertes.
Una vez que nos conozcamos, podemos entonces, sentirnos más seguros de nosotros mismos, prepararnos las entrevistas, seleccionar mejor los puestos a los que podemos acceder, etc. 

En ESTE ENLACE podemos ver un ejemplo de análisis de una matriz DAFO hipotética.

¿Te animas? Te lo recomiendo. Conocerse a uno mismo es enriquecerse en todos los sentidos.

¡¡¡UN SALUDO!!!

lunes, 26 de noviembre de 2012

Nuevo boletín semanal de ofertas de empleo de la comarca de Sevilla, ofrecido gracias a nuestros amig@s de Corredor de la Plata.
Ya sabéis que si queréis recibir este boletín semanalmente en vuestro correo, podéis consultar en mi blog donde os explico cómo hacerlo.
Mientras tanto podéis pinchar AQUÍ e ir informándoos de las que han publicado esta semana.

¡¡UN SALUDO!!


miércoles, 21 de noviembre de 2012

Nuevo Boletín Ofertas de Empleo Gran Vega

Una semana más os adjunto las ofertas de empleo del boletín por si es de vuestro interés. Sin pincháis AQUÍ podréis tener acceso al pdf. Recordad que la validez de este link es hasta que se publique el próximo boletín. Una vez publicado el siguiente, este dejará de estar disponible.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 20 de noviembre de 2012

CONSEGUIR BOLETINES DE EMPLEO GRATIS

Para todos aquellos que se encuentren en la provincia de Sevilla, es importante conocer que existen dos boletines de empleo que salen a menudo, generalmente cada semana, donde se publican ofertas de trabajo, concursos, becas, prácticas, etc. dentro de la comarca y también algunas a nivel nacional e incluso internacional.
Es recomendable el poder verlos a menudo, y aunque nosotros las publicamos cuando salen, también es importante que cada uno que esté interesado pueda tener acceso a ellos exactamente en el momento en el que son publicados.
Para ellos podemos seguir los siguientes pasos.

  • Para conseguir el boletín de Gran Vega de Sevilla: debemos entrar en la página www.gvs.es y dentro de esta web pinchamos en el menú de la izquierda donde pone "Observatorio de Empleo". Dentro del mismo, podemos ver publicados todos los boletines que están publicados. Y al final del todo aparece una frase donde se especifica que si quiere recibir el boletín por email cuando es publicado, póngase en contacto con las personas encargadas de publicar este boletín.
  • Para conseguir el boletín de Corredor de la Plata: entramos en www.corredorplata.es y nos metemos en observatorio de empleo que aparece en la derecha. Ahí mismo aparece el boletín semanal de empleo así como consejos para la búsqueda, y abajo del todo, aparece el contacto para poder solicitar que se nos mande por email el boletín.
No obstante, cada vez que se publique uno de ellos lo seguiré poniendo aquí para aquellas personas que les sea más cómodo. 

Un saludo

CÓMO ACCEDER A CONTACTOS DEL LINKEDIN

Muchas veces hemos llegado a LinkedIn sin saber cómo gestionar nuestros contactos. Y es que es a veces complicado centrarnos en este aspecto.
En primer lugar lo fundamental es crear conexiones profesionales con personal del sector en el que tengamos experiencia o en el que queremos desarrollarnos. A partir de aquí podemos ir haciendo poco a poco una lista de contactos.
Está bien empezar por agregar a aquellas personas cercanas, conocidas, amigos, familiares, que a través de nuestra cuenta de correo podamos conectar con ellos, y una vez hecho esto, y establecido un primer vínculo, podemos comenzar por buscar dentro de sus amigos personas que pudieran interesarnos. 
Además, dentro de LinkedIn, debemos buscar a personas del sector deseado, y centrarnos sobre todo en: rrhh, gerentes, e incluso el propio empresario. Pero a veces nos encontramos con muchas cribas, y es que Linkedin nos pregunta de qué lo conocemos. Si no lo conocemos de nada no podemos agregarlo. 
¿Qué opciones nos quedan? ¿Qué podemos hacer?
Tenemos varias opciones, que son:


  • Busca personas intermedias que puedan presentarte. Explícale a ese contacto de primer grado el por qué de tu interés y seguramente te presentará a este segundo contacto con el que quieres establecer relaciones profesionales.
  • Ve agregando a gente con la que puedes contactar sin necesidad de petición por parte de Linkedin sobre si lo conoces o no, hasta que estés cada vez más cerca de ese contacto.
  • Mira a qué grupos pertenece esa persona y en los que participa dentro de la red LinkedIn. una vez los discrimines tú podrás participar dentro de estos grupos y utilizar este atajo para contactar.Cuando vuelvas a mandar la petición de amistad a esta persona y te pregunte ¿de qué lo conoces? Tienes la opción de especificar que compartes grupo con esa persona.
Así, poco a poco iremos adquiriendo un listado de contactos con el objetivo de darnos a conocer y poder conseguir acercarnos al mundo empresarial. Se trata, sobre todo, de centrarnos y no hacer contactos indiscriminadamente que quizás no nos sirvan de "nada".

lunes, 19 de noviembre de 2012

El correo electrónico

Hoy vamos a centrarnos en hacer una pequeña reflexión acerca del uso del correo electrónico. 
Muchas de las personas que cuando acabamos los estudios, o durante los mismos, nos disponemos a buscar trabajo, quizás pasamos por alto aspectos formales que pueden ser muy importantes a la hora de encontrar el ansiado puesto de trabajo.
Y es que ¿cuántos de nosotros hemos usado, y seguimos usando, una cuenta de correo electrónico que nos hicimos hace años? 
Seguramente muchos tengamos direcciones de correo con nombres infantiles, haciendo alusión a cantantes, a aspectos de nuestra personalidad, frases hechas, notas de humor....¿pero pensamos que esto es realmente serio? 
Imaginaos un RRHH que se interesa en revisar nuestro currículum y lo primero que ve en nuestros datos personales es, por ejemplo: Ilovebisbal@hotmail.com o bien lidiamorenita_69@hotmail.es ... (ficitios). Realmente estamos perdiendo la seriedad ante la empresa y estamos dando a entender que realmente no somos serios en hacer nuestras cosas. Fijaos lo que podemos expresar tan sólo con un correo electrónico. 
Por tanto, es recomendable que, aunque tengamos un correo así, tengamos otro sólo para temas importantes, y que tenga un formato serio.
Lo más recomendable es poner nombre y apellido, o apellidos antes de la @ y luego pues gmail, hotmail, yahoo o el que elijamos. 
Os dejo un pequeño artículo de "economía y empleo", para que lo leáis en mayor profundidad. Y os animo a que actualicéis vuestro correo si no lo tenéis ya actualizado. 

¡¡UN SALUDO!!

viernes, 16 de noviembre de 2012

OFERTAS DE EMPLEO

De nuevo os publicamos el boletín de ofertas de empleo que nuestros amigos de "Corredor de la Plata" nos hace llegar cada semana.
Os invito a echarle un vistazo porque hay una gran cantidad de ofertas, prácticas, cursos, etc. y son variadas y novedosas con respecto al boletín anterior.
Aunque es un boletín centrado en la provincia de Sevilla, existen algunas ofertas a nivel nacional y otras para ir a trabajar al extranjero. Por tanto son útiles para todos. También para aquellos que no sois de Sevilla pero que os planteáis la posibilidad de cambiar vuestra residencia en pos de una mejora profesional.
Por tanto, como siempre, pulsar AQUÍ y podréis conocerlas de primera mano.

Para todos aquellos que sois de otras provincias de España, seguiré buscando boletines de empleo de otras localidades para poder ayudaros en mayor medida. Mientras tanto os dejo con esto.

¡¡¡UN SALUDO!!!

jueves, 15 de noviembre de 2012

EL VÍDEOCURRÍCULUM

¿Has oído alguna vez hablar de esta herramienta? Actualmente supone un avance en los métodos de búsqueda de empleo y es una estrategia cada vez más utilizada por muchas personas para captar la atención de las empresas.
Para ello tienes que grabar tu candidatura, y subirla  a una red social como puede ser Youtube. Ahí, con un título adecuado (tu nombre y apellidos), las personas tendrán acceso a verlo, saber tu formación, experiencia, habilidades, y tu propia imagen en 3D.
Para ello debes tener en cuenta algunos factores como:

  • Prepara el guión
  • Ensaya
  • Usa una iluminación adecuada
  • Emplea un lenguaje natural
  • Cuida tu imagen
  • Debes estar atengo a la comunicación no verbal
  • Prepara la información que quieres resaltar
  • Sácate en tu lado bueno, y mira bien qué plano te beneficia más
  • Termina la presentación de forma simpática
  • Pon un nombre adecuado
  • Cuélgalo en la red.
  • Pon tu contacto a través de correo electrónico y las redes sociales
Existen diferentes tipos de vídeocurrículum:
  • Creativo (donde expones según tu forma de ver y entender, tu currículum para captar la atención
  • Emotivo (muestras sentimientos, habilidades, ideas, pensamientos)
  • Interactivo
  • Musical (cantado o bailado)
  • Etc.
Un ejemplo de vídeocurrículum que puede ser muy válido es este currículum creativo que presenta de forma original, rápida y clara aquellos aspectos que esa persona ha querido resaltar sobre sí misma.
Pincha AQUÍ y anímate a hacer tu propio videocurrículum.


miércoles, 14 de noviembre de 2012

BANCO DEL TIEMPO

En el momento actual y social en el que vivimos, se hace cada vez más necesarios aspectos como la solidaridad, la entrega, y la cooperación con los ciudadanos. Además, la formación se hace necesaria constantemente para poder estar actualizados al mundo laboral, y a los cambios sociales y tecnológicos que se producen.
El problema es que a veces no tenemos el dinero necesario para poder invertir en cursos. Pero hay un recurso que todos tenemos, y más en los tiempos que corren. ¿Cuál es ese recurso? EL TIEMPO.

Todos poseemos ese bien tan preciado, en mayor o menor medida, y es realmente interesante poder participar en este tipo de proyectos.

¿En qué consiste? Todos tenemos conocimientos, habilidades y aptitudes que podemos compartir con los demás, los cuales necesitan adquirirlas, y a su vez, los otros tienen otras habilidades y competencias que nosotros necesitaríamos adquirir. ¿Cuál es la moneda de pago? EL TIEMPO. Se trata de hacer un intercambio. Tú enseñas lo que sabes, y a cambio recibes enseñanzas de aquello que esa persona te pueda aportar y que tú necesites o quieras saber. ¿Interesante verdad?

Pues los amigos de "Corredor de la Plata" tienen conformado todo un sistema para poder participar en este banco del tiempo. AQUÍ os dejo la información para que podáis acceder a ella, empaparos de ella y si lo consideráis oportuno, incluso inscribiros.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 13 de noviembre de 2012

UNA RED SOCIAL PARA APRENDER IDIOMAS

Hoy he descubierto algo que me ha alegrado muchísimo. Estamos muy acostumbrados a utilizar muchas redes sociales: Facebook, Tuenti, Linkedin, Twitter, etc. Y en todas ellas podemos hacer diversas tareas: hablar con amigos, conocidos, conocer gente nueva, buscar trabajo, etc.
Pero siempre nos queda un tema pendiente. A la hora de buscar empleo, de afrontar entrevistas y pasar un proceso de selección, siempre se da muchísima importancia a los idiomas, y cada vez más.
Solemos centrarnos en buscar trabajo, y en formarnos poco, y si nos formamos solemos ir a lo práctico: un oficio, una especialización. ¡ Y LOS IDIOMAS SIEMPRE A LA COLA!
Pues ahora tenemos la opción y la beneficiosa oportunidad  de registrarnos en una web que nos permite interactuar con otras personas, a modo de red social, pero EN OTROS IDIOMAS.
Podemos aprender online, pertenecer a una comunidad mundial, descargarnos aplicaciones para nuestros teléfonos móviles y tener acceso a guías gramaticales.

¿Qué idiomas puedes aprender?

  • Inglés
  • Francés
  • Italiano
  • Alemán
  • Portugués
  • Japonés
  • Ruso
  • Polaco
  • Turco
  • Árabe
  • Chino
Más fácil que nunca. Ahora sí que no tenemos excusa. Regístrate gratis en: http://www.busuu.com/es/ y a disfrutar aprendiendo y conociendo gente nueva.

lunes, 12 de noviembre de 2012

Más ofertas de empleo

Otra semana más "Corredor de la Plata" nos ofrece una estupenda selección de las ofertas de trabajo que llegan a su conocimiento.
Es cierto que algunas ofertas se repiten de boletines anteriores, pero hasta que no acaba su vigencia siguen publicándolas para dar oportunidad a aquellos que no han tenido conocimiento de ellas, para que puedan entregar su CV dentro de plazo.


Pincha AQUÍ y accede al nuevo boletín publicado el pasado jueves.


Además podéis conocer diversos cursos que también pueden resultar de vuestro interés. La formación permanente es la conquista del mundo actual (Serrano, 2011).

¡¡¡UN SALUDO!!!

jueves, 8 de noviembre de 2012

¿Buscas empleo? ¡¡USA LAS REDES!!

Según el blog "infoempleo.com" y tal como ha recogido el Servicio de Empleo de la Universidad de Huelva, tras realizar un estudio acerca del uso de las redes sociales y la empleabilidad, han concluído de la siguiente forma:

Las razones para “entrar” en las redes sociales son de lo más variadas pero lo que sí es una realidad casi generalizada es que un candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales que uno inactivo. Así lo afirma el 71% de los profesionales de recursos humanos encuestados en el I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España.

El estudio, realizado entre más de 550 profesionales del ámbito de la selección y los recursos humanos, un 80% reconoce que examina los perfiles de los candidatos en redes sociales durante los procesos de reclutamiento. De ellos, un 14% afirma que alguna vez ha tenido en cuenta la información obtenida en estos medios a la hora de contratar, mientras que un 59% señala que en alguna ocasión ha rechazado a un candidato por lo que ha visto en sus perfiles en redes.

Y los candidatos, ¿tienen esto en cuenta cuando gestionan sus perfiles? Según los datos obtenidos después de encuestar a más de 8.500 candidatos parece que sí ya que un 63% señala que cuando publica sus contenidos en redes sociales es consciente de que pueden ser evaluados por un profesional de Recursos Humanos.

Las redes sociales se han convertido en una herramienta de gran utilidad para los responsables de selección porque les permite obtener información de gran valor de los posibles candidatos; y para estos, son un medio que les permite mostrar todo su potencial más allá de lo que se puede reflejar en un curriculum. Pero para que no se conviertan en un arma de doble filo, es necesario cuidar la reputación on line ("no digas en las redes sociales aquello que no dirías a tu jefe a la cara")  y ser conscientes de que una vez que se escribe algo o se sube algún tipo de material a una red social ya está fuera control y puede llegar a la persona que tiene en sus manos el futuro laboral del candidato.


¿QUÉ REDES USAR? 
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
Y a pesar de lo importante de estas redes, NO DESESTIMES EL VALOR INCALCULABLE DE LAS REDES SOCIALES PERSONALES: amigos, vecinos, familiares...ellos también nos pueden acercar a un puesto de trabajo. 

miércoles, 7 de noviembre de 2012

BOLETÍN EMPLEO GRAN VEGA 1ª SEMANA NOVIEMBRE

De nuevo volvemos a publicar el boletín actualizado de ofertas de empleo recolectadas por "Gran Vega Sevilla". Si entras AQUÍ podrás ver este nuevo boletín.

El enlace estará disponible hasta que sea publicado de nuevo otro boletín. Recordemos que se actualiza semanalmente.
En este blog, además de las ofertas publicadas por este observatorio de empleo, también vamos publicando las actualizaciones de los boletines de empleo de "Corredor de la Plata". 
En la medida en que van saliendo los vamos publicando, porque aunque algunas ofertas se repitan, cada una tiene su idiosincracia y pueden tener cosas diferentes. 
Cuantas más puertas nos abramos, mejor.

¡SALUDOS!

XI FORO UNIVERSITARIO DE EMPLEO

Tenemos una noticia fantástica. La Universidad de Huelva organiza el XI Foro Universitario sobre empleo, que tendrá lugar los días 15 y 16 de Noviembre en horario de mañana en el Campus de Derecho.
Es una oportunidad genial para poder escuchar las ponencias del primer día y poder participar en talleres el día 16. Todo totalmente gratuito.

El primer día habrá intervenciones de figuras como:

  • Don José Chamizo, Defensor del pueblo Andaluz
  • Doña Olga Ruiz, Presidenta de Facua en Andalucía.


El segundo día podrás participar en uno de estos tres talleres:

  • Búsqueda activa de empleo
  • Motivación a la búsqueda de empleo
  • Búsqueda de empleo en tiempos de crisis.


Podrán darnos ideas, consejos, y podremos compartir numerosas aportaciones entre todos los participantes.
Ya hay más de 100 personas inscritas. Yo voy, ¿te apuntas? Puedes informarte de todo e inscribirte AQUÍ

martes, 6 de noviembre de 2012

SEGUIMOS SACANDO PARTIDO A LINKEDIN

Son muchos los factores que favorecen el éxito a nuestro perfil en LinkedIn. En entradas anteriores hemos dado algunos consejos a seguir para mejorar en el uso de nuestra red profesional, pero hoy y gracias al ya recomendado blog: exprimiendolinkedin.com, vamos a destacar otros aspectos muy relevantes a tener también en cuenta, así que LÉELOS CON DETENIMIENTO y luego PONLO EN PRÁCTICA.


Según Pedro Vicente, los aspectos más importantes a abordar son:

  • Completa el apartado “Cargo Actual” y nunca lo dejes en blanco:
Es uno de los campos clave a efectos de posicionamiento en los resultados de búsqueda. Si la Palabra Clave que representa tu Cargo, por ejemplo, “Director Comercial”, no aparece en este apartado, difícilmente tu perfil aparecerá entre las primeras posiciones, y perderás visibilidad y oportunidades.

Si no tienes empleo, en el apartado “Cargo” pon al aspiras y en el apartado “Empresa”, pon“búsqueda activa” o en “transición profesional”.

  • En el “Titular Profesional” cuenta lo que puedes hacer por tu mercado empleador
Cuando tu perfil aparece en una búsqueda, aparece junto a cientos de otros perfiles profesionales y, es el “Titular Profesional”, lo que puede marcar la diferencia y lograr que entren en tu Perfil antes que en otro.

El contenido ha de poner el foco en aquello que puedes hacer por tu mercado empleador y nunca en que te encuentras en situación de desempleo. 

  • Utiliza Aplicaciones en tu Perfil
La Aplicaciones tienen el efecto fundamental de transmitir, de forma rápida y visual, tu “expertise” profesional, exigiendo un menor esfuerzo de comprensión y facilitando que la visita se convierta en oportunidad.
Si tu Perfil es solo de texto, mucho del tráfico conseguido saldrá del perfil antes de tiempo y la visita se quedará solo en eso. 

  • "Recluta” a tus reclutadores
Es importante que sepas, que sólo apareces en los resultados de las búsquedas de aquellos profesionales que se encuentran dentro de tu red.

Mi recomendación es que localices a los head hunters y researchers que se encuentran en tu red y los invites a formar parte de tu primer nivel de relación. Entra, también, a formar parte de grupos para, de esta forma, ampliar tus oportunidades de aparecer en las búsquedas de más profesionales.

  • Invita a tu red a los Directivos a los cuales puedes reportar.
Son los profesionales que mejor pueden valorar tu historial profesional, mucho mejor que los Directores de RRHH. Haz lo mismo que en el punto anterior, localízalos en tu red, y trata de que pasen a tu primer nivel.

  • Explora tu 2º nivel de relación
Desde la página de búsqueda avanzada de gente, puedes analizar el 2º nivel de relación (el 2º grado) y definir la ruta de contactos comunes que pueden acercarte al directivo de interés. Llegar hasta él de forma referenciada, es el primer paso hacía el éxito de tu networking.

  • Localiza a las empresas que están contratando y hazte “Seguidor”
A través de la Opción “Empresas” del menú principal de Linkedin, puedes detectar aquellas empresas que publican ofertas de empleo en Linkedin.
Puedes crear filtros por ubicación, sector, tamaño y, quizá lo más importante, por Relación, es decir, aquellas empresas en las cuales tienes contactos de primer y segundo grado que pueden fortalecer tu candidatura y destacarla del resto.

  • Pide Recomendaciones.
Las recomendaciones son importantes porque son terceras personas las que hablan bien de ti. Imagina que esas recomendaciones son de tus jefes, de clientes o de proveedores. Sin duda, tienen mucho valor, mucho más que las de compañeros de trabajo.

  • Invita a los Superconectores de tu sector
Son aquellos profesionales de tu sector que tienen miles de contactos y que, por tanto, al invitarlos a tu red, te permiten ampliar enormemente su potencia y alcance. No solo ahora podrás llegar a muchos más profesionales de tu sector, sino que tu perfil aparecerá también en más búsquedas.

  • Construye un networking dentro de tu empresa objetivo
Una vez que has seleccionado tus empresas objetivo, Linkedin te informa del nivel de interlocución que puedes alcanzar en cada una de ellas, así como los contactos que compartes con cada directivo y que pueden facilitar tu acercamiento a cada uno de ellos. Son el primer eslabón de una cadena cuya longitud, va a depender solo de ti, de tu talento, de tu esfuerzo, y de tu capacidad para atreverte y salir de tu zona de confort.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR EL VALIOSO BLOG MENCIONADO EN ESTA ENTRADA. UN SALUDO

lunes, 5 de noviembre de 2012

Boletín de Empleo Gran Vega de Sevilla

A continuación se muestra otro de los observatorios de empleo, llamado "Gran Vega de Sevilla", que, junto con "Corredor de la Plata" hacen una labor inestimable para localizar interesantísimas ofertas de empleo.
Si entras AQUÍ podrás conocer las empresas que seleccionan personal. Algunas de ellas son:



  • Vueling
  • DisneyLand París
  • Toys r'us
  • McDonalds
  • Banco de España

¡¡A SEGUIR BUSCANDO!! Seguro que cada vez estamos más cerca.



sábado, 3 de noviembre de 2012

Formación al alcance de todos

Hoy quería informaros de las becas que ofrece la fundación AFIM. Son becas que te permiten hacer 5 cursos online entre 140 tipos, y con un período de duración de  1 año para realizarlos todos. 
Si se te concede la beca, puedes optar a estos 5 cursos y tanto sólo deberás abonar 25€ de gastos de gestión.
La fundación AFIM lleva 20 años haciendo una labor muy importante para ayudar a las personas con cualquier tipo de discapacidad, por tanto tiene nuestro apoyo y reconocimiento.
Si queréis información acerca de los cursos, las bases, condiciones, etc. podéis entrar AQUÍ y mirar toda la información. Merece la pena, porque como dijimos en entradas anteriores, la formación constante, el reciclaje y los nuevos aprendizajes son fundamentales.
Como dice Serrano (2011), la educación permanente es la conquista del mundo actual.

viernes, 2 de noviembre de 2012

PUESTOS DE TRABAJO QUE MÁS HAN CRECIDO

Según publica hoy el díario "20 minutos" en estos últimos años existen una seria de puestos de trabajo que, no sólo no se han vistos afectados con la crisis, sino que además han ido en aumento, surgiendo en muchos casos puestos de trabajo nuevos.
¿Quieres saber cuáles son estos puestos de trabajo de cara a poder especializarte en algunos de ellos? A continuación presentamos los 50 trabajos online que han crecido en este tiempo y los más demandandos en la actualidad.


1-. Transcripciones
2-. HTML 5
3-. eBay
4-. jQuery/Prototype
5-. Wordpress
6-. Corrector
7-. Interfaz de usuario
8-. Diseño gráfico
9-. Diseño de logos
10-. PHP
11-. CSS
12-. MySQL
13-. Ventas
14-. Diseño web
15-. Android
16-. HTML
7-. Redes Sociales
18-. Magento
19-. Arquitectura de Software
20-. Tiendas online
21-. Marketing
22-. Blog
23-. Joomla
24-. Reseñas
25-. e-Commerce
26-. Telefonía móvil
27-. SEO
28-. Marketing en internet
29-. Facebook
30-. Publicidad
31-. Flash
32-. AJAX
33-. Link Building
34-. iPhone
35-. Leads
36-. Escritor anónimo
37-. Photoshop
38-. Reescribir artículos
39-. Escribir artículos
40-. Procesador de datos
41-. Excel
42-. Javascript
43-. Entrada de datos
44-. Búsquedas en la red
45-. Sumisión de artículos
46-. BPO
47-. Redacción
48-. Asistente virtual
49-. Extracción datos web
50-. Extracción de datos




jueves, 1 de noviembre de 2012

BOLETÍN DE EMPLEO SEMANAL

Gracias a los amig@s de corredor de la plata, tenemos de nuevo esta semana el boletín con ofertas de empleo, becas, concursos, etc. Merece la pena echarle un vistazo: pincha AQUÍ