viernes, 26 de octubre de 2012

DATOS CURIOSOS QUE DEBES SABER

En la actualidad, la elaboración del Currículum Vitae ha evolucionado mucho, y nosotros, debemos evolucionar con ellos.
Como se dijo en entradas anteriores, es fundamental que nuestro currículum esté adaptado a la oferta a la que optamos, pero existen otros pequeños datos curiosos a tener en cuenta:


  • Intenta que el currículum no ocupe mucho más de un folio, como tope dos (ten en cuenta que un rrhh habrá leído muchos durante el día y cuanto menos trabajo le demos, más posibilidades hay de que lea completamente nuestra información.
  • Divide el currículum en estos apartados:
    • Datos personales
    • Formación
    • Formación Complementaria
    • Informática
    • Idiomas
    • Experiencia Profesional
    • Datos de Interés
  • Dentro de cada uno vamos a explicar algunas cosas a tener en cuenta:
    • Datos personales: intenta no mostrar TODOS TUS DATOS. Sobre todo por seguridad. Existe una nueva tendencia que tiende a colocar NOMBRE, APELLIDOS, CÓDIGO POSTAL, FECHA DE NACIMIENTO Y FOTO (si crees que estos factores no te van a perjudicar para que te llamen para una entrevista) y SI HAY POSESIÓN DE VEHÍCULO Y TIPO DE CARNET. ¿Por qué no poner la dirección? Antiguamente se colocaba porque muchas empresas respondían por carta a nuestros hogares agradeciéndonos el interés por su empresa, algo que hoy en día ha quedado obsoleto. Por eso es mucho mejor, también en este apartado, especificar un correo electrónico por el que puedan ponerse en contacto con nosotros. 
    • Formación: Explicamos qué estudios tenemos, dónde y cuándo los hemos cursado.
    • Formación complementaria: En este apartado anotamos aquellos cursos que hemos realizado que no pertenecen a la formación reglada como tal, por ejemplo: carnet de manipulador  de alimentos, lengua de signos, etc. Cada uno de ellos indicando dónde lo hicimos y el número de horas de duración. Si no tenemos formación complementaria, borramos este punto.
    • Informática: Aquí detallamos el dominio que tenemos de las nuevas tecnologías. Es muy importante resaltar el nivel de uso y sobre todo dejar claro que manejamos el correo electrónico.
    • Idiomas: Es este lugar explicamos los idiomas que conocemos y el nivel de manejo de los mismos, tanto hablado, como leído, como escrito. Si algún idioma tenemos un nivel bajo o muy básico mejor no ponerlo.
    • Experiencia Profesional: en este apartado es muy importante colocar aquellos trabajos que hemos realizado, sobre todo los relacionados con la oferta a la que queremos acceder. Debemos tener en cuenta el principio psicológico de primacía, que dice que los humanos recordamos mejor aquello que leemos antes y después, quedando lo del medio un poco en el aire. Por eso, debemos aprovechar este aspecto para colocar tanto arriba como al final aquellos trabajos que sabemos que van a hablar bien de nosotros cuando nuestro currículum sea leído por el rrhh de la empresa.  El apartado que debe tener es: EMPRESA (nombre de la empresa y duración en el puesto. No es imprescindible poner las fechas exactas, porque si por cualquier razón has estado mucho tiempo sin trabajar, el que la empresa vea los años específicos les puede crear, a priori, una mala imagen de ti. Ya en la entrevista puedes expresarte y decir por qué has estado tanto tiempo sin trabajar, CARGO (encargado, gerente, administrativo, etc.) y por último FUNCIONES: elaboración de facturas, atención al público, recepción de llamadas...; para que la empresa pueda observar todas las tareas que sabes desarrollar).
    • Datos de interés: Podemos expresar nuestra disponibilidad de jornada y salario. Pero no es un apartado donde resaltemos nuestras posibilidades o puntos fuertes. Para eso, debemos cumplimentar nuestro currículum con la debida CARTA DE PRESENTACIÓN, donde sí podremos decir qué aspectos nos hacen potencialmente buenos para trabajar en su empresa.
Por tanto, cuidemos mucho de nuestro currículum porque es la primera toma de contacto con la empresa en la que queremos trabajar, y es muy importante que sirva como cebo para poder acudir a una posterior entrevista. 
Sobre todo debemos ser claros, que sea un currículum legible, que sea sincero, y honesto.

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