sábado, 15 de diciembre de 2012

BOLETÍN OFERTAS DE EMPLEO CORREDOR DE LA PLATA

Hoy hemos observado que se ha actualizado este boletín que os ofrecemos semanalmente, por tanto, queremos adjuntarlo de nuevo para aquellos que queréis estar al día en las ofertas de trabajo que salen en vuestro entorno o incluso fuera de él. 
Algunos empleos de ofertas son:
  • Oficial de tintorería
  • Comercial formativo
  • Ingenieros
  • Trabajador del Corte Inglés
  • Atención al público
  • Trabajo en comercios y centros de alimentación, etc.

Para poder ver todas las ofertas de empleo, públicas y privadas, las ayudas, becas, convocatorias públicas, concursos y trabajos en el extranjero, pinchad AQUÍ.

¡¡UN  SALUDO!!

jueves, 13 de diciembre de 2012

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ¿LOS CONOCES?

En multitud de ocasiones nos encontramos, y más en la actualidad, con personas que llevan años desempeñando una profesión para la cuál no han recibido una formación específica, o sí, pero no ha sido formal y por lo tanto no tienen la titulación adecuada. La problemática con la que se encuentran hoy en día, es que, tanto si quieren optar a un mejor puesto de trabajo, como si quieren acceder a un empleo por estar desempleado, no tienen un título que acrediten esa formación y esos conocimientos para los que están preparados, a pesar de una extensa y valiosa experiencia. 
¿Qué hacer en esos casos? ¿Cómo podemos arreglarlo?
Tenemos la opción de apuntarnos a cursos, hacer FP, hacer cursillos online, etc. o incluso optar a volver a la educación formal (ESA, Bachillerato de Adultos, o incluso la Universidad). 
Pues bien, aunque la formación constante debe ser algo imprescindible en nuestra vida y que se produzca de manera continua, es cierto que ésta debe servir para reciclarnos y aumentar nuestros conocimientos, por tanto, para este caso, nos planteamos ¿cómo demostramos con título la experiencia de años y años que tenemos en un sector concreto sin necesidad de tardar tantos años?

Pues para ello tenemos lo que se conocen como CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. Dentro de los mismos existen 26 familias donde podemos consultar la que más se asemejen a la labor que hemos desempeñado, y cuando se convoque la evaluación de competencias en nuestra región, podemos acudir a demostrar lo que sabemos.
Esto se hace por módulos, y cuando aprobemos todos los que hay, se nos entregará el título correspondiente. En el caso de aprobar algún módulo y otros no, sólamente tendremos que prepararnos y estudiar para esos que no hemos llegado a acreditar, y posteriormente evaluarlos y conseguir así el título.

Para más información, podéis consultar esta página del SEPE donde podéis leer la información así como tener acceso a las leyes y decretos que regulan estos certificados, y además, esta otra PÁGINA que es más concreta, clara y concisa, donde podéis resolver todo tipo de dudas que tengáis. Además os adjunto también esta OTRA página donde podéis consultar todas las familias de profesiones. 


¡¡UN SALUDO!!

miércoles, 12 de diciembre de 2012

BOLETÍN DE OFERTAS DE EMPLEO GRAN VEGA

AQUÍ os adjunto el enlace donde aparece de nuevo el boletín que fielmente se publica desde el Observatorio de Empleo de Gran Vega de Sevilla. 
En ella podemos encontrar ofertas como:


  • Profesores para módulo de turismo
  • Guía
  • Administrativo
  • Recepcionista
  • Electricista...

NUEVA WEB DE LA UE SOBRE EMPLEO

La comisión Europea ha creado una página web llamada "Panorama de Cualificaciones de la UE" donde se ofrece información acerca de las aptitudes necesarias y cualificaciones apropiadas para adentrarse a corto y medio plazo en el mercado laboral.
También ofrece ayuda, herramientas, información y consejo para la orientación laboral de todos aquellos que lo necesiten, por tanto se convierte en un recurso más de ayuda para la búsqueda de empleo.
Además de todo esto, se ofrece un información sobre las profesiones que muestran una expansión más rápida y las que son más difíciles de cubrir debido a las escasez de profesionales en esos sectores.
Prueba de ello es que en el sector de ventas es donde más vacantes por cubrir existen. Y así en otras profesiones como por ejemplo: biólogos, farmacéuticos, médicos, enfermeros, informáticos e ingenieros. 
Por tanto, esto nos da esperanza a aquellos que se hayan formado en esa profesión, y a los que no, les da pautas para saber en qué sectores pueden seguir formándose y conseguir así un mayor éxito laboral. Porque a pesar de la situación de desempleo tan grave que vivimos, aún en la UE existen 2.000.000 de puestos de trabajo que quedan por cubrir.

Para ampliar la noticia en su totalidad, podéis pincha AQUÍ, ya que nuestros amigos de 20minutos.es nos dan toda la información al completo y la web de la UE donde podemos encontrar todo esto.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 11 de diciembre de 2012

RED SOCIAL PARA EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES

Hoy vengo a informaros de una nueva red social y profesional que se lleva gestando unos meses y que está centrada en aspectos laborales y profesionales. Además de estar centrada en captar a empresarios y nuevos emprendedores, tienen un apartado para personas desempleadas, pudiendo entrar en contacto con aquellos que dirigen alguna empresa o tienen intención de crear una.
Además, aparece un gran listado de eventos, foros, cursos, jornadas, que pueden ser muy interesantes y que si estamos dispuestos, podemos acudir, ya que la gran mayoría son gratuitas. Muchos de estos eventos están relacionados con el emprendimiento, las redes sociales, el mercado laboral, los nuevos empresarios, etc.

El crear contactos personales y profesionales es fundamental hoy en día para encontrar empleo, y sobre todo utilizar las redes virtuales es clave, ya que podemos establecer estas conexiones instantáneamente y con personas de todo tipo.

¿Quieres probar esta red? ¿Quieres aumentar tus lazos personales y profesionales? ¿Quieres tener acceso al conocimiento de cursos y eventos? ¿Quieres ver las fotos que se realizan en cada evento y poder ver aquellas en las que tú aparezcas? NO DUDES EN ENTRAR. www.voyjob.com


¡¡¡UN SALUDO!!!

lunes, 10 de diciembre de 2012

BOLSA EMPLEO PROFESORES DE PRIMARIA Y MÚSICA EN ANDALUCÍA

Se abre bolsa de trabajo para profesores de música y de primaria que sean bilingües en Andalucía, cuyo plazo de presentación finaliza el día 14 de diciembre.
Para más información pulsa AQUÍ.


¡¡SUERTE!!

5 COSAS A SABER PARA BUSCAR TRABAJO EN EUROPA

Nuestro amigo Miguel Pérez, nos recomienda este enlace que es muy interesante, el cual completa una entrada anterior que realizamos abordando esta temática. 

Siempre es bueno completar información y cuanto más sepamos mejor nos irá o al menos tendremos más recursos y mejores herramientas para que las cosas salgan como esperamos. ¿Quieres leerlo? Pues pulsa AQUÍ.


¡¡UN SALUDO!!

domingo, 9 de diciembre de 2012

BOLETÍN DE OFERTAS DE EMPLEO CORREDOR DE LA PLATA

Ya se ha convertido en una especie de "tradición" el poder publicar estos boletines de empleo. Por eso hoy, de nuevo, volvemos a publicar el de Corredor de la Plata para que podáis leer aquellas ofertas interesantes para optar a trabajar como, por ejemplo:



  • Secretarios
  • Carteros
  • Administrador de sistemas informáticos
  • Analista de laboratorio
  • Auxiliar de geriatría, etc
Para poder ver cada una de estas ofertas se puede consultar AQUÍ.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 4 de diciembre de 2012

BOLETÍN OFERTAS EMPLEO EXTREMADURA

Hoy he descubierto una nueva página donde nuestros amigos de la mancomunidad de Tentudía, gracias a su servicio de orientación laboral, han elaborado un boletín de ofertas de empleo centrados en la comunidad extremeña, pero dentro del mismo también aparecen ofertas relacionadas con zonas de Andalucía o de la comunidad de Madrid, además de aquellas ofertas para el extranjero. Además, nos informan de diversas becas. Cuantas más oportunidades, mucho mejor. Pincha AQUÍ  y podrás leerlo al completo. Este es el del mes de DICIEMBRE.

Si os interesa la página para consultarla en profundidad y ver todos los contenidos que ésta recoge, podéis entrar en: www.mancomunidadtentudia.com

¡¡UN SALUDO!!

OFERTA DE EMPLEO PARA FOTÓGRAFOS


Emprende con Voybien

¿Quieres ser fotocomunicador/a?


El Universo Voybien crece por momentos, absorbiendo el espíritu de las localidades y ciudades que encuentra a su paso y, al mismo tiempo, reflejando la vida social de cada una de ellas.

Buscamos a personas emprendedoras que quieran unirse a este proyecto y disfruten transmitiendo ese espíritu optimista y desenfadado que caracteriza a Voybien. Alguien capaz de sumergirse, involucrarse e implicarse en una comunidad, reflejando lo que se cuece en ella, todo lo que afecta a sus protagonistas, a través de la fotografía y su propia experiencia diaria.


¿Qué caracteriza a un@ buen@ fotocomunicador@?
 Una persona que quiere emprender y crear su propio negocio, con capacidad de comunicación, buena presencia, don de gentes, creatividad, dinamismo, capacidad de trabajo, capacidad de aprendizaje y adaptación, capacidad de organización, disponibilidad para viajar, pasión por la fotografía social, así como uso habitual de programas de edición de imágenes y redes sociales.


¿Qué necesita para comenzar?
 Equipo fotográfico (cámara réflex y flash externo)
Smartphone e Internet (móvil y ADSL)
Programa de edición de imágenes

Si quieres ser fotocomunicador@, contacta con nosotros en quieroserfotocomunicador@voybien.com


Actualmente buscamos fotocomunicadores para las comunidades geográficas de las siguientes
localidades:
Sevilla (capital), Alcalá de Guadaíra, Arahal, Bormujos, Camas, Carmona, Coria del Río, Dos Hermanas, Écija, Lebrija, Lora del Río, Mairena del Alcor, Mairena del Aljarafe, Marchena, Morón de la Frontera, Osuna, Los Palacios y Villafranca, La Rinconada, San Juan de Aznalfarache,Tomares, Utrera y El Viso del Alcor.

Cádiz (Capital), Algeciras, Arcos de la Frontera, Barbate, Los Barrios, Chiclana, Jerez de la Frontera, La Línea de la Concepción, El Puerto de Santa María, Puerto Real, Rota, San Fernando, San Roque y Sanlúcar de Barrameda.

Para ver el anuncio, pincha AQUÍ.

¡¡UN SALUDO!!


lunes, 3 de diciembre de 2012

¿QUÉ HACER SI QUIERO PROBAR SUERTE EN EL EXTRANJERO?

Quizás son muchas las personas que, viviendo la situación actual en la que nos encontramos, se ha cuestionado, o incluso está casi decidido, a irse al extranjero a buscar trabajo y probar suerte allí. Pero, a veces, eso puede causarnos una situación de angustia, de desesperanza, de miedo a lo desconocido. Y podemos cuestionarnos muchas cosas ¿qué hacer? ¿cómo hacerlo?

Pues bien. Antes que nada, debemos tener en cuenta los siguientes aspectos que son de suma importancia:
  • Conocer el país
  • Papeles y documentos necesarios
  • Asegurar la buena traducción de los documentos
  • Conocer webs de empleo
  • Buscar información especializada
  • Conocer el mapa de empresas españolas que tienen sede en el extranjero


Para ampliar estos puntos y conocerlo más en profundidad, nuestros amigos de 20minutos.es nos explican todos estos puntos detalladamente. Así que ya sabes, si estás pensando seriamente en irte a trabajar fuera, lee detenidamente ÉSTE artículo.

¡¡UN SALUDO!!

viernes, 30 de noviembre de 2012

¿CÓMO BUSCAR TRABAJO EN INTERNET?

Hoy, entusiasmada, os traigo una estupenda guía que han elaborado nuestros amigos de http://buscartrabajo.35webs.com, los cuales, en su página web se encargan de ayudar también a la orientación laboral y la búsqueda activa de empleo.

En esta completísima guía se recogen todos los pasos fundamentales para poder hacer una búsqueda de empleo activa, eficaz y utilizando de lleno las nuevas tecnologías para ello.

Numerosos consejos, herramientas y estrategias importantes. Por tanto os recomiendo que os la descarguéis en la página de Facebook de esta empresa. Os dejo el enlace AQUÍ para que disfrutéis de ella. Y luego me comentáis qué os ha parecido.

¡¡UN SALUDO!!


jueves, 29 de noviembre de 2012

Boletín Ofertas de Empleo Gran Vega de Sevilla

Otra semana más os dejo a vuestra disposición el boletín de ofertas de empleo, de cursos etc. que ofrecen nuestros amigos de Gran Vega de Sevilla.
Pinchando AQUÍ podéis verlo.

¡¡SALUDOS!!

martes, 27 de noviembre de 2012

¿HAS USADO LA MATRIZ DAFO PARA BUSCAR EMPLEO?

Quizás nunca te hayas plateado en usar la matriz DAFO para buscar empleo, pero incluso ni siquiera sabes qué es la matriz DAFO.
Ésta es una herramienta de análisis que se utiliza en las empresas, bien para analizar la misma o a sus empleados, y que permite poder ver al dedillo las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
Suele corresponder a una plantilla de este tipo:

Como podemos ver, analizamos tanto factores internos, como externos. Los puntos positivos y negativos. ¿Y cómo puede servirnos esto para mejorar en la búsqueda de empleo?
Pues si nos analizamos a nosotros mismos, y a nuestro entorno, podemos potenciar los puntos fuertes que diagnostiquemos, tanto de nuestra personalidad, como de nuestra formación y experiencia y sacarle partido a los débiles, mejorando, aumentando la formación, intentando esconder aquello que no nos gusta, o creando las estrategias necesarias para acabar con ello o mejorarlo y convertirlo así en puntos fuertes.
Una vez que nos conozcamos, podemos entonces, sentirnos más seguros de nosotros mismos, prepararnos las entrevistas, seleccionar mejor los puestos a los que podemos acceder, etc. 

En ESTE ENLACE podemos ver un ejemplo de análisis de una matriz DAFO hipotética.

¿Te animas? Te lo recomiendo. Conocerse a uno mismo es enriquecerse en todos los sentidos.

¡¡¡UN SALUDO!!!

lunes, 26 de noviembre de 2012

Nuevo boletín semanal de ofertas de empleo de la comarca de Sevilla, ofrecido gracias a nuestros amig@s de Corredor de la Plata.
Ya sabéis que si queréis recibir este boletín semanalmente en vuestro correo, podéis consultar en mi blog donde os explico cómo hacerlo.
Mientras tanto podéis pinchar AQUÍ e ir informándoos de las que han publicado esta semana.

¡¡UN SALUDO!!


miércoles, 21 de noviembre de 2012

Nuevo Boletín Ofertas de Empleo Gran Vega

Una semana más os adjunto las ofertas de empleo del boletín por si es de vuestro interés. Sin pincháis AQUÍ podréis tener acceso al pdf. Recordad que la validez de este link es hasta que se publique el próximo boletín. Una vez publicado el siguiente, este dejará de estar disponible.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 20 de noviembre de 2012

CONSEGUIR BOLETINES DE EMPLEO GRATIS

Para todos aquellos que se encuentren en la provincia de Sevilla, es importante conocer que existen dos boletines de empleo que salen a menudo, generalmente cada semana, donde se publican ofertas de trabajo, concursos, becas, prácticas, etc. dentro de la comarca y también algunas a nivel nacional e incluso internacional.
Es recomendable el poder verlos a menudo, y aunque nosotros las publicamos cuando salen, también es importante que cada uno que esté interesado pueda tener acceso a ellos exactamente en el momento en el que son publicados.
Para ellos podemos seguir los siguientes pasos.

  • Para conseguir el boletín de Gran Vega de Sevilla: debemos entrar en la página www.gvs.es y dentro de esta web pinchamos en el menú de la izquierda donde pone "Observatorio de Empleo". Dentro del mismo, podemos ver publicados todos los boletines que están publicados. Y al final del todo aparece una frase donde se especifica que si quiere recibir el boletín por email cuando es publicado, póngase en contacto con las personas encargadas de publicar este boletín.
  • Para conseguir el boletín de Corredor de la Plata: entramos en www.corredorplata.es y nos metemos en observatorio de empleo que aparece en la derecha. Ahí mismo aparece el boletín semanal de empleo así como consejos para la búsqueda, y abajo del todo, aparece el contacto para poder solicitar que se nos mande por email el boletín.
No obstante, cada vez que se publique uno de ellos lo seguiré poniendo aquí para aquellas personas que les sea más cómodo. 

Un saludo

CÓMO ACCEDER A CONTACTOS DEL LINKEDIN

Muchas veces hemos llegado a LinkedIn sin saber cómo gestionar nuestros contactos. Y es que es a veces complicado centrarnos en este aspecto.
En primer lugar lo fundamental es crear conexiones profesionales con personal del sector en el que tengamos experiencia o en el que queremos desarrollarnos. A partir de aquí podemos ir haciendo poco a poco una lista de contactos.
Está bien empezar por agregar a aquellas personas cercanas, conocidas, amigos, familiares, que a través de nuestra cuenta de correo podamos conectar con ellos, y una vez hecho esto, y establecido un primer vínculo, podemos comenzar por buscar dentro de sus amigos personas que pudieran interesarnos. 
Además, dentro de LinkedIn, debemos buscar a personas del sector deseado, y centrarnos sobre todo en: rrhh, gerentes, e incluso el propio empresario. Pero a veces nos encontramos con muchas cribas, y es que Linkedin nos pregunta de qué lo conocemos. Si no lo conocemos de nada no podemos agregarlo. 
¿Qué opciones nos quedan? ¿Qué podemos hacer?
Tenemos varias opciones, que son:


  • Busca personas intermedias que puedan presentarte. Explícale a ese contacto de primer grado el por qué de tu interés y seguramente te presentará a este segundo contacto con el que quieres establecer relaciones profesionales.
  • Ve agregando a gente con la que puedes contactar sin necesidad de petición por parte de Linkedin sobre si lo conoces o no, hasta que estés cada vez más cerca de ese contacto.
  • Mira a qué grupos pertenece esa persona y en los que participa dentro de la red LinkedIn. una vez los discrimines tú podrás participar dentro de estos grupos y utilizar este atajo para contactar.Cuando vuelvas a mandar la petición de amistad a esta persona y te pregunte ¿de qué lo conoces? Tienes la opción de especificar que compartes grupo con esa persona.
Así, poco a poco iremos adquiriendo un listado de contactos con el objetivo de darnos a conocer y poder conseguir acercarnos al mundo empresarial. Se trata, sobre todo, de centrarnos y no hacer contactos indiscriminadamente que quizás no nos sirvan de "nada".

lunes, 19 de noviembre de 2012

El correo electrónico

Hoy vamos a centrarnos en hacer una pequeña reflexión acerca del uso del correo electrónico. 
Muchas de las personas que cuando acabamos los estudios, o durante los mismos, nos disponemos a buscar trabajo, quizás pasamos por alto aspectos formales que pueden ser muy importantes a la hora de encontrar el ansiado puesto de trabajo.
Y es que ¿cuántos de nosotros hemos usado, y seguimos usando, una cuenta de correo electrónico que nos hicimos hace años? 
Seguramente muchos tengamos direcciones de correo con nombres infantiles, haciendo alusión a cantantes, a aspectos de nuestra personalidad, frases hechas, notas de humor....¿pero pensamos que esto es realmente serio? 
Imaginaos un RRHH que se interesa en revisar nuestro currículum y lo primero que ve en nuestros datos personales es, por ejemplo: Ilovebisbal@hotmail.com o bien lidiamorenita_69@hotmail.es ... (ficitios). Realmente estamos perdiendo la seriedad ante la empresa y estamos dando a entender que realmente no somos serios en hacer nuestras cosas. Fijaos lo que podemos expresar tan sólo con un correo electrónico. 
Por tanto, es recomendable que, aunque tengamos un correo así, tengamos otro sólo para temas importantes, y que tenga un formato serio.
Lo más recomendable es poner nombre y apellido, o apellidos antes de la @ y luego pues gmail, hotmail, yahoo o el que elijamos. 
Os dejo un pequeño artículo de "economía y empleo", para que lo leáis en mayor profundidad. Y os animo a que actualicéis vuestro correo si no lo tenéis ya actualizado. 

¡¡UN SALUDO!!

viernes, 16 de noviembre de 2012

OFERTAS DE EMPLEO

De nuevo os publicamos el boletín de ofertas de empleo que nuestros amigos de "Corredor de la Plata" nos hace llegar cada semana.
Os invito a echarle un vistazo porque hay una gran cantidad de ofertas, prácticas, cursos, etc. y son variadas y novedosas con respecto al boletín anterior.
Aunque es un boletín centrado en la provincia de Sevilla, existen algunas ofertas a nivel nacional y otras para ir a trabajar al extranjero. Por tanto son útiles para todos. También para aquellos que no sois de Sevilla pero que os planteáis la posibilidad de cambiar vuestra residencia en pos de una mejora profesional.
Por tanto, como siempre, pulsar AQUÍ y podréis conocerlas de primera mano.

Para todos aquellos que sois de otras provincias de España, seguiré buscando boletines de empleo de otras localidades para poder ayudaros en mayor medida. Mientras tanto os dejo con esto.

¡¡¡UN SALUDO!!!

jueves, 15 de noviembre de 2012

EL VÍDEOCURRÍCULUM

¿Has oído alguna vez hablar de esta herramienta? Actualmente supone un avance en los métodos de búsqueda de empleo y es una estrategia cada vez más utilizada por muchas personas para captar la atención de las empresas.
Para ello tienes que grabar tu candidatura, y subirla  a una red social como puede ser Youtube. Ahí, con un título adecuado (tu nombre y apellidos), las personas tendrán acceso a verlo, saber tu formación, experiencia, habilidades, y tu propia imagen en 3D.
Para ello debes tener en cuenta algunos factores como:

  • Prepara el guión
  • Ensaya
  • Usa una iluminación adecuada
  • Emplea un lenguaje natural
  • Cuida tu imagen
  • Debes estar atengo a la comunicación no verbal
  • Prepara la información que quieres resaltar
  • Sácate en tu lado bueno, y mira bien qué plano te beneficia más
  • Termina la presentación de forma simpática
  • Pon un nombre adecuado
  • Cuélgalo en la red.
  • Pon tu contacto a través de correo electrónico y las redes sociales
Existen diferentes tipos de vídeocurrículum:
  • Creativo (donde expones según tu forma de ver y entender, tu currículum para captar la atención
  • Emotivo (muestras sentimientos, habilidades, ideas, pensamientos)
  • Interactivo
  • Musical (cantado o bailado)
  • Etc.
Un ejemplo de vídeocurrículum que puede ser muy válido es este currículum creativo que presenta de forma original, rápida y clara aquellos aspectos que esa persona ha querido resaltar sobre sí misma.
Pincha AQUÍ y anímate a hacer tu propio videocurrículum.


miércoles, 14 de noviembre de 2012

BANCO DEL TIEMPO

En el momento actual y social en el que vivimos, se hace cada vez más necesarios aspectos como la solidaridad, la entrega, y la cooperación con los ciudadanos. Además, la formación se hace necesaria constantemente para poder estar actualizados al mundo laboral, y a los cambios sociales y tecnológicos que se producen.
El problema es que a veces no tenemos el dinero necesario para poder invertir en cursos. Pero hay un recurso que todos tenemos, y más en los tiempos que corren. ¿Cuál es ese recurso? EL TIEMPO.

Todos poseemos ese bien tan preciado, en mayor o menor medida, y es realmente interesante poder participar en este tipo de proyectos.

¿En qué consiste? Todos tenemos conocimientos, habilidades y aptitudes que podemos compartir con los demás, los cuales necesitan adquirirlas, y a su vez, los otros tienen otras habilidades y competencias que nosotros necesitaríamos adquirir. ¿Cuál es la moneda de pago? EL TIEMPO. Se trata de hacer un intercambio. Tú enseñas lo que sabes, y a cambio recibes enseñanzas de aquello que esa persona te pueda aportar y que tú necesites o quieras saber. ¿Interesante verdad?

Pues los amigos de "Corredor de la Plata" tienen conformado todo un sistema para poder participar en este banco del tiempo. AQUÍ os dejo la información para que podáis acceder a ella, empaparos de ella y si lo consideráis oportuno, incluso inscribiros.

¡¡UN SALUDO!!

martes, 13 de noviembre de 2012

UNA RED SOCIAL PARA APRENDER IDIOMAS

Hoy he descubierto algo que me ha alegrado muchísimo. Estamos muy acostumbrados a utilizar muchas redes sociales: Facebook, Tuenti, Linkedin, Twitter, etc. Y en todas ellas podemos hacer diversas tareas: hablar con amigos, conocidos, conocer gente nueva, buscar trabajo, etc.
Pero siempre nos queda un tema pendiente. A la hora de buscar empleo, de afrontar entrevistas y pasar un proceso de selección, siempre se da muchísima importancia a los idiomas, y cada vez más.
Solemos centrarnos en buscar trabajo, y en formarnos poco, y si nos formamos solemos ir a lo práctico: un oficio, una especialización. ¡ Y LOS IDIOMAS SIEMPRE A LA COLA!
Pues ahora tenemos la opción y la beneficiosa oportunidad  de registrarnos en una web que nos permite interactuar con otras personas, a modo de red social, pero EN OTROS IDIOMAS.
Podemos aprender online, pertenecer a una comunidad mundial, descargarnos aplicaciones para nuestros teléfonos móviles y tener acceso a guías gramaticales.

¿Qué idiomas puedes aprender?

  • Inglés
  • Francés
  • Italiano
  • Alemán
  • Portugués
  • Japonés
  • Ruso
  • Polaco
  • Turco
  • Árabe
  • Chino
Más fácil que nunca. Ahora sí que no tenemos excusa. Regístrate gratis en: http://www.busuu.com/es/ y a disfrutar aprendiendo y conociendo gente nueva.

lunes, 12 de noviembre de 2012

Más ofertas de empleo

Otra semana más "Corredor de la Plata" nos ofrece una estupenda selección de las ofertas de trabajo que llegan a su conocimiento.
Es cierto que algunas ofertas se repiten de boletines anteriores, pero hasta que no acaba su vigencia siguen publicándolas para dar oportunidad a aquellos que no han tenido conocimiento de ellas, para que puedan entregar su CV dentro de plazo.


Pincha AQUÍ y accede al nuevo boletín publicado el pasado jueves.


Además podéis conocer diversos cursos que también pueden resultar de vuestro interés. La formación permanente es la conquista del mundo actual (Serrano, 2011).

¡¡¡UN SALUDO!!!

jueves, 8 de noviembre de 2012

¿Buscas empleo? ¡¡USA LAS REDES!!

Según el blog "infoempleo.com" y tal como ha recogido el Servicio de Empleo de la Universidad de Huelva, tras realizar un estudio acerca del uso de las redes sociales y la empleabilidad, han concluído de la siguiente forma:

Las razones para “entrar” en las redes sociales son de lo más variadas pero lo que sí es una realidad casi generalizada es que un candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales que uno inactivo. Así lo afirma el 71% de los profesionales de recursos humanos encuestados en el I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España.

El estudio, realizado entre más de 550 profesionales del ámbito de la selección y los recursos humanos, un 80% reconoce que examina los perfiles de los candidatos en redes sociales durante los procesos de reclutamiento. De ellos, un 14% afirma que alguna vez ha tenido en cuenta la información obtenida en estos medios a la hora de contratar, mientras que un 59% señala que en alguna ocasión ha rechazado a un candidato por lo que ha visto en sus perfiles en redes.

Y los candidatos, ¿tienen esto en cuenta cuando gestionan sus perfiles? Según los datos obtenidos después de encuestar a más de 8.500 candidatos parece que sí ya que un 63% señala que cuando publica sus contenidos en redes sociales es consciente de que pueden ser evaluados por un profesional de Recursos Humanos.

Las redes sociales se han convertido en una herramienta de gran utilidad para los responsables de selección porque les permite obtener información de gran valor de los posibles candidatos; y para estos, son un medio que les permite mostrar todo su potencial más allá de lo que se puede reflejar en un curriculum. Pero para que no se conviertan en un arma de doble filo, es necesario cuidar la reputación on line ("no digas en las redes sociales aquello que no dirías a tu jefe a la cara")  y ser conscientes de que una vez que se escribe algo o se sube algún tipo de material a una red social ya está fuera control y puede llegar a la persona que tiene en sus manos el futuro laboral del candidato.


¿QUÉ REDES USAR? 
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
Y a pesar de lo importante de estas redes, NO DESESTIMES EL VALOR INCALCULABLE DE LAS REDES SOCIALES PERSONALES: amigos, vecinos, familiares...ellos también nos pueden acercar a un puesto de trabajo. 

miércoles, 7 de noviembre de 2012

BOLETÍN EMPLEO GRAN VEGA 1ª SEMANA NOVIEMBRE

De nuevo volvemos a publicar el boletín actualizado de ofertas de empleo recolectadas por "Gran Vega Sevilla". Si entras AQUÍ podrás ver este nuevo boletín.

El enlace estará disponible hasta que sea publicado de nuevo otro boletín. Recordemos que se actualiza semanalmente.
En este blog, además de las ofertas publicadas por este observatorio de empleo, también vamos publicando las actualizaciones de los boletines de empleo de "Corredor de la Plata". 
En la medida en que van saliendo los vamos publicando, porque aunque algunas ofertas se repitan, cada una tiene su idiosincracia y pueden tener cosas diferentes. 
Cuantas más puertas nos abramos, mejor.

¡SALUDOS!

XI FORO UNIVERSITARIO DE EMPLEO

Tenemos una noticia fantástica. La Universidad de Huelva organiza el XI Foro Universitario sobre empleo, que tendrá lugar los días 15 y 16 de Noviembre en horario de mañana en el Campus de Derecho.
Es una oportunidad genial para poder escuchar las ponencias del primer día y poder participar en talleres el día 16. Todo totalmente gratuito.

El primer día habrá intervenciones de figuras como:

  • Don José Chamizo, Defensor del pueblo Andaluz
  • Doña Olga Ruiz, Presidenta de Facua en Andalucía.


El segundo día podrás participar en uno de estos tres talleres:

  • Búsqueda activa de empleo
  • Motivación a la búsqueda de empleo
  • Búsqueda de empleo en tiempos de crisis.


Podrán darnos ideas, consejos, y podremos compartir numerosas aportaciones entre todos los participantes.
Ya hay más de 100 personas inscritas. Yo voy, ¿te apuntas? Puedes informarte de todo e inscribirte AQUÍ

martes, 6 de noviembre de 2012

SEGUIMOS SACANDO PARTIDO A LINKEDIN

Son muchos los factores que favorecen el éxito a nuestro perfil en LinkedIn. En entradas anteriores hemos dado algunos consejos a seguir para mejorar en el uso de nuestra red profesional, pero hoy y gracias al ya recomendado blog: exprimiendolinkedin.com, vamos a destacar otros aspectos muy relevantes a tener también en cuenta, así que LÉELOS CON DETENIMIENTO y luego PONLO EN PRÁCTICA.


Según Pedro Vicente, los aspectos más importantes a abordar son:

  • Completa el apartado “Cargo Actual” y nunca lo dejes en blanco:
Es uno de los campos clave a efectos de posicionamiento en los resultados de búsqueda. Si la Palabra Clave que representa tu Cargo, por ejemplo, “Director Comercial”, no aparece en este apartado, difícilmente tu perfil aparecerá entre las primeras posiciones, y perderás visibilidad y oportunidades.

Si no tienes empleo, en el apartado “Cargo” pon al aspiras y en el apartado “Empresa”, pon“búsqueda activa” o en “transición profesional”.

  • En el “Titular Profesional” cuenta lo que puedes hacer por tu mercado empleador
Cuando tu perfil aparece en una búsqueda, aparece junto a cientos de otros perfiles profesionales y, es el “Titular Profesional”, lo que puede marcar la diferencia y lograr que entren en tu Perfil antes que en otro.

El contenido ha de poner el foco en aquello que puedes hacer por tu mercado empleador y nunca en que te encuentras en situación de desempleo. 

  • Utiliza Aplicaciones en tu Perfil
La Aplicaciones tienen el efecto fundamental de transmitir, de forma rápida y visual, tu “expertise” profesional, exigiendo un menor esfuerzo de comprensión y facilitando que la visita se convierta en oportunidad.
Si tu Perfil es solo de texto, mucho del tráfico conseguido saldrá del perfil antes de tiempo y la visita se quedará solo en eso. 

  • "Recluta” a tus reclutadores
Es importante que sepas, que sólo apareces en los resultados de las búsquedas de aquellos profesionales que se encuentran dentro de tu red.

Mi recomendación es que localices a los head hunters y researchers que se encuentran en tu red y los invites a formar parte de tu primer nivel de relación. Entra, también, a formar parte de grupos para, de esta forma, ampliar tus oportunidades de aparecer en las búsquedas de más profesionales.

  • Invita a tu red a los Directivos a los cuales puedes reportar.
Son los profesionales que mejor pueden valorar tu historial profesional, mucho mejor que los Directores de RRHH. Haz lo mismo que en el punto anterior, localízalos en tu red, y trata de que pasen a tu primer nivel.

  • Explora tu 2º nivel de relación
Desde la página de búsqueda avanzada de gente, puedes analizar el 2º nivel de relación (el 2º grado) y definir la ruta de contactos comunes que pueden acercarte al directivo de interés. Llegar hasta él de forma referenciada, es el primer paso hacía el éxito de tu networking.

  • Localiza a las empresas que están contratando y hazte “Seguidor”
A través de la Opción “Empresas” del menú principal de Linkedin, puedes detectar aquellas empresas que publican ofertas de empleo en Linkedin.
Puedes crear filtros por ubicación, sector, tamaño y, quizá lo más importante, por Relación, es decir, aquellas empresas en las cuales tienes contactos de primer y segundo grado que pueden fortalecer tu candidatura y destacarla del resto.

  • Pide Recomendaciones.
Las recomendaciones son importantes porque son terceras personas las que hablan bien de ti. Imagina que esas recomendaciones son de tus jefes, de clientes o de proveedores. Sin duda, tienen mucho valor, mucho más que las de compañeros de trabajo.

  • Invita a los Superconectores de tu sector
Son aquellos profesionales de tu sector que tienen miles de contactos y que, por tanto, al invitarlos a tu red, te permiten ampliar enormemente su potencia y alcance. No solo ahora podrás llegar a muchos más profesionales de tu sector, sino que tu perfil aparecerá también en más búsquedas.

  • Construye un networking dentro de tu empresa objetivo
Una vez que has seleccionado tus empresas objetivo, Linkedin te informa del nivel de interlocución que puedes alcanzar en cada una de ellas, así como los contactos que compartes con cada directivo y que pueden facilitar tu acercamiento a cada uno de ellos. Son el primer eslabón de una cadena cuya longitud, va a depender solo de ti, de tu talento, de tu esfuerzo, y de tu capacidad para atreverte y salir de tu zona de confort.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR EL VALIOSO BLOG MENCIONADO EN ESTA ENTRADA. UN SALUDO

lunes, 5 de noviembre de 2012

Boletín de Empleo Gran Vega de Sevilla

A continuación se muestra otro de los observatorios de empleo, llamado "Gran Vega de Sevilla", que, junto con "Corredor de la Plata" hacen una labor inestimable para localizar interesantísimas ofertas de empleo.
Si entras AQUÍ podrás conocer las empresas que seleccionan personal. Algunas de ellas son:



  • Vueling
  • DisneyLand París
  • Toys r'us
  • McDonalds
  • Banco de España

¡¡A SEGUIR BUSCANDO!! Seguro que cada vez estamos más cerca.



sábado, 3 de noviembre de 2012

Formación al alcance de todos

Hoy quería informaros de las becas que ofrece la fundación AFIM. Son becas que te permiten hacer 5 cursos online entre 140 tipos, y con un período de duración de  1 año para realizarlos todos. 
Si se te concede la beca, puedes optar a estos 5 cursos y tanto sólo deberás abonar 25€ de gastos de gestión.
La fundación AFIM lleva 20 años haciendo una labor muy importante para ayudar a las personas con cualquier tipo de discapacidad, por tanto tiene nuestro apoyo y reconocimiento.
Si queréis información acerca de los cursos, las bases, condiciones, etc. podéis entrar AQUÍ y mirar toda la información. Merece la pena, porque como dijimos en entradas anteriores, la formación constante, el reciclaje y los nuevos aprendizajes son fundamentales.
Como dice Serrano (2011), la educación permanente es la conquista del mundo actual.

viernes, 2 de noviembre de 2012

PUESTOS DE TRABAJO QUE MÁS HAN CRECIDO

Según publica hoy el díario "20 minutos" en estos últimos años existen una seria de puestos de trabajo que, no sólo no se han vistos afectados con la crisis, sino que además han ido en aumento, surgiendo en muchos casos puestos de trabajo nuevos.
¿Quieres saber cuáles son estos puestos de trabajo de cara a poder especializarte en algunos de ellos? A continuación presentamos los 50 trabajos online que han crecido en este tiempo y los más demandandos en la actualidad.


1-. Transcripciones
2-. HTML 5
3-. eBay
4-. jQuery/Prototype
5-. Wordpress
6-. Corrector
7-. Interfaz de usuario
8-. Diseño gráfico
9-. Diseño de logos
10-. PHP
11-. CSS
12-. MySQL
13-. Ventas
14-. Diseño web
15-. Android
16-. HTML
7-. Redes Sociales
18-. Magento
19-. Arquitectura de Software
20-. Tiendas online
21-. Marketing
22-. Blog
23-. Joomla
24-. Reseñas
25-. e-Commerce
26-. Telefonía móvil
27-. SEO
28-. Marketing en internet
29-. Facebook
30-. Publicidad
31-. Flash
32-. AJAX
33-. Link Building
34-. iPhone
35-. Leads
36-. Escritor anónimo
37-. Photoshop
38-. Reescribir artículos
39-. Escribir artículos
40-. Procesador de datos
41-. Excel
42-. Javascript
43-. Entrada de datos
44-. Búsquedas en la red
45-. Sumisión de artículos
46-. BPO
47-. Redacción
48-. Asistente virtual
49-. Extracción datos web
50-. Extracción de datos




jueves, 1 de noviembre de 2012

BOLETÍN DE EMPLEO SEMANAL

Gracias a los amig@s de corredor de la plata, tenemos de nuevo esta semana el boletín con ofertas de empleo, becas, concursos, etc. Merece la pena echarle un vistazo: pincha AQUÍ


miércoles, 31 de octubre de 2012

¿Cómo afrontar la entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo tiene tres fases diferenciadas:

  • Antes de la entrevista
  • Durante la entrevista
  • Después de la entrevista
ANTES DE LA ENTREVISTA:
  • Aprender a manejar y controlar la ansiedad
  • Preparar la imagen en concordancia con el puesto
  • Usar el vocabulario propio del puesto
  • Intentar averiguar el perfil que buscan
  • Averiguar datos de la empresa
  • Estudiar el curriculum
  • Hacer balance de puntos fuertes y débiles
  • Prever y preparar preguntas difíciles
DURANTE LA ENTREVISTA:
  • FASES QUE SE ESTABLECEN:
  1. INICIO
Presentación de el/a entrevistador/a
Se suele hacer algún comentario para romper el hielo
Puede explicar los objetivos de la entrevista

      2. DESARROLLO:

Datos personales y familiares
Datos académicos
Datos profesionales
Preguntas personales
Datos complementarios

       3. CIERRE DE LA ENTREVISTA:
Información sobre el proceso de selección
Ocasión para realizar preguntas a el/la entrevistador/a
Reafirmar el interés por el puesto

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:
Es conveniente que la persona que realiza la entrevista realice una autoevaluación tras la realización de la misma:
  1. ¿Qué preguntas me costó más trabajo responder?
  2. ¿Cómo las solventé?
  3. ¿Cómo fue en general la entrevista?
  4. ¿Qué cambiaría para la próxima?

martes, 30 de octubre de 2012

¿Cómo usar LinkedIn de forma óptima?


El CEF (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha publicado un decálogo que recoge 10 aspectos a tener en cuenta para usar Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo.

Según Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un networking (búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías y las redes sociales), tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal”.

Linkedin es una herramienta de gran potencial y que, si se sabe explotar, puede abrirle oportunidades laborales muy interesantes. Para ello, debemos hacer caso a estas 10 recomendaciones:

1) Cuida la imagen. Si decidimos hacer un perfil en Linkedin, tenemos que tener  que vamos estamos expuestos permanentemente, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo.

2) Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales. A aquellos perfiles que agregan a todos los contactos que ve, y alcanzan un número superior a 500, se les denomina "LION". Por tanto, en primer lugar tenemos que plantearnos un objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, seleccionar contactos en función del mismo. Así, si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc. dentro de los sectores en los que queremos desarrollarnos. 

3) Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu experiencia, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, conocer ofertas de empleo, etc. Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos. se trata en todo momento de DESTACAR.

4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos). Si tienes página web, blog, déjalo claro y actualízalo constantemente para que pueda ser consultado.

5) Cuida tu identidad y maneja tu reputación digital. Un estudio reciente de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo tras ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información existe sobre ti en la Red. Busca tu nombre en Google, a ver qué aparece. Ten cuidado con lo que escribes en blogs, foros, etc. y sobre todo, si tienes perfil en Facebook, preocúpate de que nadie exceptuando las personas que tú quieras pueda acceder al mismo.

6) Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados. Rellena cuidadosamente el extracto y las especialidades, así como las actitudes (estos 2 últimos aspectos favorecerán la búsqueda de tu perfil por parte de las empresas). Y sobre todo, no dejes apartados sin completar. Si puedes, traduce también tu currículum a inglés.

7) Cuida las “reglas informales” a la hora de comunicarte con los contactos. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente. Deja un tiempo prudencial hasta que le envíes tu CV y datos de contacto. No seas insistente y sobre todo, acostúmbrate a tener paciencia.

8) Si estás buscando trabajo y ya tienes un empleo, configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas. Las opciones que te permite Linkedin en cuanto a tu configuración son: 
  1. Feed de actividad (te permite dar a conocer a los demás las empresas a las que sigues, cambios en tu perfil, actualizaciones de tu status, etc); 
  2. Difusión de tu actividad (contactos que has incorporado a tu lista, grupos a los que te has unido, etc.); 
  3. Acceso a tus contactos (quién puede ver tu lista de contactos).

La recomendación es que cuando estás en búsqueda activa de trabajo y ya estás trabajando, todas estas opciones las tengas configuradas de tal forma que no puedan ser visualizadas por nadie. En las demás circunstancias, deberías tenerlo totalmente abierto.

9) Mantén siempre la red actualizada. Piensa en la sensación que da cuando vemos un CV o una página Web no actualizada. Indirectamente, eso será síntoma de dejadez y falta de atención. 

10) Dedícale tiempo. Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y una vez creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo lo anterior. De las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta. 

Es como cuando alguien insistentemente acude a la calle cada día para repartir currículums. En este caso sería poder buscarnos los contactos profesionales sin salir de casa pero con la misma, o aún mayor, insistencia. Y no olvides crear un perfil en Twitter y cuidar también lo que allí dices y las imágenes que subes.

Como argumentan Crompton y Sautter (2010), "si usted quiere conseguir un nuevo empleo o mejorar en su carrera, las redes sociales deben ser un elemento clave de su estrategia de búsqueda de empleo".

lunes, 29 de octubre de 2012

¿Reticente con el uso de LinkedIn para buscar empleo?

Quizás son muchas las personas, desempleadas o no, que no ven en LinkedIn el arma clave y la herramienta fundamental para acercarnos al mundo empresarial, con el objetivo de encontrar un empleo o de mejorar su carrera profesional.
En parte esto puede ser producido porque no se ven los frutos deseados, pero ¿haces un uso eficaz, continuado y participativo de esta red profesional?
Te invito a que reflexiones sobre ello, ya que es realmente importante participar activamente, destacar, añadir tu blog o webs donde puedas expresarte y mostrarte como eres, tus ideas, emociones... Y todo un sentido. Y es que ya el 92% de las empresas de EEUU, por ejemplo, busca a sus empleados a través de esta red. Y en España, cada vez más empresas, buscan a sus futuros empleados por ahí.
Por eso te invito a leer este LINK de "exprimiendolinkedin", donde podréis ver desde vuestros perfiles, qué empresas españolas están contratando en este momento utilizando esta plataforma.


¡¡A SEGUIR LUCHANDO!!

viernes, 26 de octubre de 2012

Nuevo Boletín Semanal de Empleo

Encontrarás AQUÍ numerosas ofertas de trabajo, gracias al Boletín semanal del Observatorio de Empleo de Corredor de la Plata, una página realmente útil. Os invito a seguirla.

¡¡NO OLVIDES PULSAR EN EL HIPERVÍNCULO PARA PODER ACCEDER AL BOLETÍN DE OFERTAS DE EMPLEO!!

DATOS CURIOSOS QUE DEBES SABER

En la actualidad, la elaboración del Currículum Vitae ha evolucionado mucho, y nosotros, debemos evolucionar con ellos.
Como se dijo en entradas anteriores, es fundamental que nuestro currículum esté adaptado a la oferta a la que optamos, pero existen otros pequeños datos curiosos a tener en cuenta:


  • Intenta que el currículum no ocupe mucho más de un folio, como tope dos (ten en cuenta que un rrhh habrá leído muchos durante el día y cuanto menos trabajo le demos, más posibilidades hay de que lea completamente nuestra información.
  • Divide el currículum en estos apartados:
    • Datos personales
    • Formación
    • Formación Complementaria
    • Informática
    • Idiomas
    • Experiencia Profesional
    • Datos de Interés
  • Dentro de cada uno vamos a explicar algunas cosas a tener en cuenta:
    • Datos personales: intenta no mostrar TODOS TUS DATOS. Sobre todo por seguridad. Existe una nueva tendencia que tiende a colocar NOMBRE, APELLIDOS, CÓDIGO POSTAL, FECHA DE NACIMIENTO Y FOTO (si crees que estos factores no te van a perjudicar para que te llamen para una entrevista) y SI HAY POSESIÓN DE VEHÍCULO Y TIPO DE CARNET. ¿Por qué no poner la dirección? Antiguamente se colocaba porque muchas empresas respondían por carta a nuestros hogares agradeciéndonos el interés por su empresa, algo que hoy en día ha quedado obsoleto. Por eso es mucho mejor, también en este apartado, especificar un correo electrónico por el que puedan ponerse en contacto con nosotros. 
    • Formación: Explicamos qué estudios tenemos, dónde y cuándo los hemos cursado.
    • Formación complementaria: En este apartado anotamos aquellos cursos que hemos realizado que no pertenecen a la formación reglada como tal, por ejemplo: carnet de manipulador  de alimentos, lengua de signos, etc. Cada uno de ellos indicando dónde lo hicimos y el número de horas de duración. Si no tenemos formación complementaria, borramos este punto.
    • Informática: Aquí detallamos el dominio que tenemos de las nuevas tecnologías. Es muy importante resaltar el nivel de uso y sobre todo dejar claro que manejamos el correo electrónico.
    • Idiomas: Es este lugar explicamos los idiomas que conocemos y el nivel de manejo de los mismos, tanto hablado, como leído, como escrito. Si algún idioma tenemos un nivel bajo o muy básico mejor no ponerlo.
    • Experiencia Profesional: en este apartado es muy importante colocar aquellos trabajos que hemos realizado, sobre todo los relacionados con la oferta a la que queremos acceder. Debemos tener en cuenta el principio psicológico de primacía, que dice que los humanos recordamos mejor aquello que leemos antes y después, quedando lo del medio un poco en el aire. Por eso, debemos aprovechar este aspecto para colocar tanto arriba como al final aquellos trabajos que sabemos que van a hablar bien de nosotros cuando nuestro currículum sea leído por el rrhh de la empresa.  El apartado que debe tener es: EMPRESA (nombre de la empresa y duración en el puesto. No es imprescindible poner las fechas exactas, porque si por cualquier razón has estado mucho tiempo sin trabajar, el que la empresa vea los años específicos les puede crear, a priori, una mala imagen de ti. Ya en la entrevista puedes expresarte y decir por qué has estado tanto tiempo sin trabajar, CARGO (encargado, gerente, administrativo, etc.) y por último FUNCIONES: elaboración de facturas, atención al público, recepción de llamadas...; para que la empresa pueda observar todas las tareas que sabes desarrollar).
    • Datos de interés: Podemos expresar nuestra disponibilidad de jornada y salario. Pero no es un apartado donde resaltemos nuestras posibilidades o puntos fuertes. Para eso, debemos cumplimentar nuestro currículum con la debida CARTA DE PRESENTACIÓN, donde sí podremos decir qué aspectos nos hacen potencialmente buenos para trabajar en su empresa.
Por tanto, cuidemos mucho de nuestro currículum porque es la primera toma de contacto con la empresa en la que queremos trabajar, y es muy importante que sirva como cebo para poder acudir a una posterior entrevista. 
Sobre todo debemos ser claros, que sea un currículum legible, que sea sincero, y honesto.

jueves, 25 de octubre de 2012

Última alternativa: PLAN PREPARA


¿Qué es el Plan Prepara? El Plan Prepara nació en 2011 como “última red de seguridad” durante 6 meses para aquellos parados que han agotado todas las prestaciones y subsidios posibles. La última reforma del plan es del 24 de agosto de 2012, RDL 23/2012 con efectos retroactivos desde el 16 de agosto.
Se concede una subvención de 2.400 o 2.700 euros por parado, que se cobra en 6 pagas de 400 o 450 euros mensuales, con el compromiso de recibir formación para poder optar a otras salidas laborales. La falta de presupuesto para cursos de formación ha hecho que menos de un 6% de los parados logre encontrar trabajo gracias al Plan, que al final se ha convertido en una ayuda social con breves sesiones de orientación laboral.

¿Quién puede recibirlo?
Podrán solicitarlo aquellos desempleados que agoten sus prestaciones y subsidios a partir del 16 de agosto de 2012, cumpliendo el resto de requisitos. Los que hubieran agotado su prestación antes de esa fecha se rigen por la antigua regulación del Prepara (ver AQUÍ).

Resumen de requisitos con la normativa del RDL 23/2012
Cumplir una de estas dos condiciones:
  • O bien ser parado de larga duración, inscrito como demandante de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses.
  • O bien tener responsabilidades familiares
Y cumplir además el resto de requisitos:
  • Haber agotado la prestación o el subsidio por desempleo entre el 16 de agosto de 2012 y el 15 de febrero de 2013. Vea en el apartado 4 las aclaraciones.
  • No tener derecho a prorrogar la prestación ni el subsidio, ni a beneficiarse de ningún otra ayuda por desempleo.
  • No haber cobrado con anterioridad ninguna prestación de este tipo, como por ejemplo, el PRODI (“la ayuda de los 426 euros”), el anterior plan Prepara, la Renta Agraria, o la Renta Activa de Inserción (RAI).
  • Tener carencia de rentas , de modo que no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (481 euros/mes) , excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Aunque el solicitante carezca de rentas, si convive con sus padres, cónyuge o hijos menores de 26 años o mayores discapacitados, o menores acogidos, habrá que sumar las rentas de todos y dividirlas entre el número de miembros de la unidad familiar y que el resultado no supere los 481 euros mensuales por miembro.
  • Solicitar la ayuda antes de que transcurran dos meses desde el agotamiento de la última prestación o ayuda por desempleo. Vea aclaración en punto 4.
  • Se deberá firmar un acuerdo con el orientador laboral de los servicios públicos de empleo, comprometiéndose a participar en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). El orientador es quien valida la formación y asistencia a los cursos y el enlace entre la administración y el desempleado.
Cómo solicitar el PREPARA
  • Dónde presentar las solicitudes: En la oficina del Servicio Público de Empleo que corresponda según el domicilio. Si la oficina tiene establecido el sistema de cita previa, hay que solicitarla con la opción B.
  • Plazo de presentación. Hay un máximo de dos meses que empiezan a contar a partir de la fecha en que se agota la prestación por desempleo. Es importante este plazo, pues si se supera, se pierde el derecho a la ayuda. 
¿ Donde se consigue el impreso para solicitar el Prepara?
El impreso se ha de solicitar en la oficina de empleo.

Obligaciones de la persona beneficiaria
El beneficiario de esta ayuda se compromete a participar en un itinerario de inserción recibiendo cursos y sesiones de formación. Por otro lado, como es obligatorio que continue inscrito como demandante de empleo, tiene que cumplir todas las obligaciones del “compromiso de actividad”(renovar la demanda, pedir autorización para salidas al extranjero, comunicar nuevas rentas o si comienza a trabajar, asistir a las sesiones de control, etc). El incumplimiento de las obligaciones da lugar a la pérdida de la ayuda desde la fecha en que no se haya cumplido la obligación.

La prestación económica .. ¿cuánto se cobra?
400 euros mensuales durante seis meses, que se comienzan a pagar al mes o dos meses siguientes del inicio en el itinerario de formación. La ayuda será de 450 euros en aquellos casos en los que los beneficiarios tengan a su cargo a dos miembros de la unidad familiar, además de a su cónyuge o pareja de hecho.

CONSEJOS de cita previa inem para evitar perder esta ayuda:
Consejo 1
Asegúrate de que te hagan en el servicio autonómico de empleo el Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), antes de pedir la ayuda económica o en el mes siguiente a la solicitud. Lo realiza el Servicio Público de Empleo de tu Comunidad Autónoma.
Consejo 2
Si tienes deudas con Hacienda o la Seguridad Social de pequeños importes o falta presentación de declaraciones, etc, regulariza tu situación antes de pedir el Prepara.
Consejo 3
No olvides continuar sellando la tarjeta del paro y estar muy atento a las citaciones de la oficina de empleo. Aunque estés haciendo cursos, tienes obligación de seguir inscrito como demandante de empleo.
PARA MÁS DUDAS CONSULTA AQUÍ O DIRECTAMENTE EN EL PROPIO BOLETÍN DEL ESTADO